Основа детского альбома – плотный переплетный картон толщиной 2мм, покрытый дизайнерской тканью красного цвета со снежинками. Украшен новогодний альбом плотными бумажными вырезками, цветами из кожи и кружевом. Фотографии вы самостоятельно вклеите на специальные бумажные подложки, которые открываются каскадом. Внутренние развороты удерживаются в сложенном виде с помощью скрытых магнитов. Красивые, яркие учебные принадлежности вызывают неподдельный интерес у будущих первоклассников, а процесс складывания их в портфель становится ежедневной церемонией – увлекательной и, в то же время, дисциплинирующей, ведь очень важно ничего не забыть.

В благодарность от профкома ЗЖРК юные дарования получили сладкий подарок – большую коробку конфет. Профкомом приобретено и реализовано в 2018 году по заявлениям работников 86 санаторных путёвок в санатории Украины. Также профкомом был заключён договор на приобретение путёвок для семейного отдыха работников комбината в пансионате на Чёрном море в пгт Лазурное. По состоянию на 31 декабря 2018 года списочная численность комбината составила работника. На рабочие места был принят 661 работник, из них по рабочим специальностям – 636 человек, на инженерно-технические вакансии – 25. Все остались довольны и чувствовали себя победителями, ведь смогли за это короткое время в чём-то превозмочь себя, стать сильнее и подкованнее, получить новые знания и навыки, обрести новых друзей.

When it comes to selling homes in Maryland, https://www.cashhomebuyers.io/maryland/ is a valuable resource.

Лидеры профсоюзов новообразовавшихся стран обращались за помощью к европейским металлистам – в течение трёх лет с ними велись переговоры об обучении специфике деятельности в условиях рыночных отношений. Тогда было принято решение создать свою организацию група крові 2+ и вести международную деятельность. Судьбоносным событием в жизни «Тюрк металла» стала забастовка 1990 года, когда профсоюз вывел на неё 90 тысяч человек, работающих на 380 заводах, с требованием серьёзного повышения заработной платы.

Оплата труда проводилась в соответствии с законами и нормативными актами Украины, разработанными Положениями, а также решениями Правления комбината. Доплаты, надбавки и вознаграждения за выслугу лет проводились согласно приложениям № 3, № 4, № 5 и № 6. За нарушения трудовой дисциплины в первом полугодии 2019 года выговоры объявлены 16 работникам, из которых 15 рабочих и 1 руководитель (несоблюдение должностной инструкции).

Заслушав и обсудив информацию, предоставленную финансовым директором и председателем профкома, участники приняли соответствующее постановление. Кроме того, проводятся стажировки и оплачиваемые практики студентов учебных заведений. В 2018 году прошли практику на комбинате 366 студентов, из них 96 – на оплачиваемой практике. По сравнению с предыдущими периодами количество студентов-практикантов увеличено в 2,5 раза.

Ощутить себя частью большой футбольной семьи смогли и работники нашего предприятия. 2 февраля на базе Васильевского ФОК «Таврия» прошёл третий этап ХХ Спартакиады трудящихся ЧАО «ЗЖРК», собравший 10 команд. В группе А сыграли футболисты шахты «Проходческая», управления, цеха закладки, ЦКТР и ДСФ, а в группе Б – спортсмены шахты «Эксплуатационная», РМЦ, службы охраны, АТЦ и ЖДЦ.

Так, 24 августа на базе санатория-профилактория «Горняк» состоялся баскетбольный турнир с участием трех команд, на котором сборная комбината с хорошим отрывом обыграла своих соперников – баскетболистов ДЮСШ и гостей из Гуляйполя. 29 сентября состоялись традиционные состязания на Кубок закрытия спортивного сезона, организатором которых вот уже много лет подряд является профсоюзный комитет ЧАО «ЗЖРК». Палитра соревнований была представлена 9 видами спорта на любой вкус, в которых приняли участие не только работники комбината, но и все желающие жители Днепрорудного и других населённых пунктов региона.

Символично, что это событие совпало с 55-летним юбилеем учебного заведения и наверняка стало новой точкой отчёта его истории. Но Конституция государства говорит о том, что любой человек имеет право быть или не быть членом профсоюза. И в связи с этим работник, нежелающий быть членом профсоюза, но желающий получать привилегии от коллективного договора, может платить «взнос солидарности», который равен профсоюзному взносу (однодневному заработку). Как говорят в профсоюзе «Тюрк металл», колдоговора нужны для того, чтобы минимальные цифры в законе поднять на максимальный уровень.

13 мая профсоюзный комитет утвердил положение о комиссии, так что эту дату можно считать ее официальным днем рождения. По состоянию на 30 июня 2019 года списочная численность персонала комбината составила работников. На рабочие места было принято 315 человек, из них по рабочим специальностям – 288 человек, на вакансии руководителей, профессионалов, специалистов – 27.

В эстафете 4х100 метров в который раз самой быстрой оказалась команда шахты «Проходческая», на втором месте – бегуны ДЮСШ, а на третьем – спринтеры ДИК. Мы с вами хорошо помним события 2017 года, затем массовый отъезд квалифицированных работников за рубеж, проблемы с кадрами. Он также высказал обеспокоенность наметившейся тенденцией к выравниванию заработной платы на большинстве предприятий без учёта условий труда, тяжести и вредности. И выразил уверенность, что в отношении горняков наши собственники подобного не допустят.

Главным судьёй турнира стал известный днепрорудненский тренер Валерий Филипьев, а секретарём – председатель профсоюзного комитета шахты «Эксплуатационная» Юрий Борисенко. Накануне двух замечательных праздников – Дня матери (12 мая) и Дня семьи (15 мая) – молодёжная комиссия профкома ЧАО «ЗЖРК» провела фотоконкурс «Семейный портрет». К участию допускались сотрудники комбината – члены профсоюза металлургов и горняков Украины, а главным условием было то, что на фотографии должен быть изображён как минимум один работник нашего предприятия с членами своей семьи. От каждого участника принималось не более одного снимка, причём в тематике и жанре фотографий никого не ограничивали. На баскетбольной площадке ДК «Горняк» спортивные баталии кипели в двух группах.

В 1968 году учащиеся получили замечательный подарок – общежитие (на сегодняшний день здесь проживают 70 человек). Юные воспитанники творческих коллективов Дворца культуры подготовили для спортсменов небольшой концерт, после чего был дан старт соревнованиям. Юбилейная Спартакиада трудящихся ЧАО «ЗЖРК» продолжает набирать обороты, и 26 января состоялся ее второй этап, посвященный баскетболу – виду спорта, который, по мнению американского баскетболиста Шакила О’Нила, сочетает в себе балет, хип-хоп и кунг-фу. Следует отметить, что среди призёров конкурса были как первоклашки, так и ученики старших классов.

По тем вопросам, по которым не удалось договориться, составляется акт разногласия и снова отправляется в Минтруда. После этого назначается медиатор (посредник), у которого есть 15 дней на примирение сторон. Если переговоры безуспешны для обоих, тогда медиатор направляет свой итог в министерство. И только после этого, в течение 60 дней, можно начинать забастовку.

Стоит отметить, что с начала 2019 года это уже третий фотоконкурс, который провела «молодёжка» профкома (напомним, первый состоялся в феврале ко Дню святого Валентина, а второй – в марте к Международному женскому дню). Однако в этот раз победителей и призёров выбирало не жюри, а пользователи социальной сети Facebook – участники группы «Профсоюзная организация ПМГУ в ЧАО «ЗЖРК». Призёры получили ценные призы от профкома ЧАО «ЗЖРК», а также медали, грамоты и победный кубок от Днепрорудненского городского совета. Пейнтбол набирает все больше популярности, что не удивительно, ведь это и спорт, и активный вид отдыха.

Все призёры соревнований были отмечены кубками, медалями и памятными призами от организатора – профсоюзного комитета комбината. В специализированных учебных центрах прошли обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда и пожарной безопасности 352 работника комбината. Поэтому председатель профкома предложил участникам заседания пролонгировать колдоговор, а все предложения рассмотреть снова на полугодовом подведении итогов. Второй год подряд молодёжная комиссия профкома ЧАО «ЗЖРК» проводит акцию «Код нації» и призывает коллег стать её частью. В этом году члены комиссии обустроили возле шахты «Эксплуатационная» тематическую фотозону и провели фотосессию.

Совместными усилиями мы сможем сделать наш город еще красивей и уютней, – поделилась Галина Задорожная. К сожалению, со временем, по ряду разных причин, этих благородных цветов на городских клумбах стало меньше. Поэтому женщины-работницы комбината вышли с инициативой возродить былую красоту родного города.

Их ежедневно будут видеть сотни наших работников и хотелось бы верить, что они лишний раз задумаются о важности соблюдения правил охраны труда. В 1970-х годах в связи с политическими и экономическими кризисами в стране усилилось профсоюзное движение, на предприятиях стали проводиться крупные забастовки рабочих, находившие серьёзное сопротивление со стороны работодателей. Отныне все членские взносы начали поступать в центральную кассу и все потребности регионов покрывались именно оттуда; все проблемы также поступали в головной офис, где принимались решения общим мнением и затем реализовывались на местах. Победители и призёры всех соревнований получили медали, кубки и памятные призы от профсоюзного комитета ЧАО «ЗЖРК», которые им вручил заместитель председателя профкома Николай Пастушенко. Самые многочисленные и зрелищные спортивные состязания прошли на стадионе «Горняк».

Увлекательный турнир по пейнтболу, генеральным спонсором которого выступил профсоюзный комитет ЧАО «ЗЖРК», собрал 6 команд учащихся городских школ, лицея и колледжа возрастом лет. Абсолютное большинство ребят держало в руках маркер (специальное пейнтбольное ружьё) и участвовало в подобном соревновании впервые, но благодаря помощи судейской коллегии они быстро освоили азы экстремальной игры. Лето – это долгожданный отпуск, пляж, море, веселье, вкус арбуза, гуляние до утра и другие прелести жизни, за что его любят вдвойне. Многие работники нашего предприятия отправляются насладиться шумом прибоя и красотой морских пейзажей на Азовское побережье, где расположена база отдыха «Горняк».

В те годы количество его членов составляло от 15 до 20 тысяч, а в качестве имущества был один офис и автомобиль. Первым взял слово господин Дурсун, который рассказал об истории создания и деятельности профсоюза металлистов «Тюрк металл» в частности и МЕФМ в целом. МЕФМ и побратим нашего ПГМУ – профсоюз металлистов «Тюрк металл» – за последние годы провели их уже немало как на турецкой, так и на украинской земле.

• Но праздники быстро пройдут и, наверное, вам захочется сохранить эти прекрасные мгновения.
• Не без промахов, но действительно сильно, сыграли сборные малых цехов.
• Самые многочисленные и зрелищные спортивные состязания прошли на стадионе «Горняк».
• В I группе в отборочных турнирах уровнем игрового мастерства мерились команды шахты «Эксплуатационная», цеха закладки, ЦКТР, ЖДЦ и службы охраны.
• И в связи с этим работник, нежелающий быть членом профсоюза, но желающий получать привилегии от коллективного договора, может платить «взнос солидарности», который равен профсоюзному взносу (однодневному заработку).

Каждому работнику выплачивалось по 100 тысяч лир в месяц (тогда был очень высокий уровень инфляции), то есть 50 % от минимальной заработной платы. Забастовка длилась 30 дней, причём рабочие были решительно настроены идти до конца, даже если она будет продолжаться год. «Тюрк металл» был учреждён в 1963 году и на протяжении 10 лет применял на практике федеративный тип управления, с малыми профсоюзными ячейками в регионах (то есть как сейчас в ПМГУ).

Описание изделия ручной работы

Ведь отдельные предприятия всё же нашли возможность оторваться по уровню заработной платы от остальных, в том числе и от ЗЖРК. По итогам 2018 года общая заболеваемость снизилась на 2,47 % в случаях и на 1,28 % в днях против аналогичного периода прошлого года. Причины заболеваемости профкомом совместно со службой охраны труда комбината были проанализированы; цехам, где отмечался рост, было уделено более пристальное внимание. В будущем цеховым комитетам необходимо ещё более активно вести работу по контролю за соблюдением больничного режима, а также уделять больше внимания вопросам оздоровления трудящихся. В течение года во всех структурных подразделениях комбината проведено 17 комплексных проверок состояния безопасности и условий труда по вопросам охраны труда, включая санаторий-профилакторий «Горняк».

20 апреля был официально дан старт летнему спортивному сезону-2019. Организатором спортивного праздника традиционно стал профсоюзный комитет комбината. Эти слова можно считать лейтмотивом молодёжного форума-семинара «ЗЖРК – территория молодёжи», который с успехом прошёл 9-11 мая на базе живописного пансионата «Славутич» в Бердянске вот уже во второй раз. Инициатором и организатором мероприятия выступила молодёжная комиссия профсоюзного комитета комбината во главе с её председателем Светланой Николиной. Всестороннюю помощь и поддержку молодёжи оказал профком ЧАО «ЗЖРК» под руководством Александра Григорчука, а транспорт для поездки предоставила администрация предприятия в лице Председателя Правления – Генерального директора Михаила Короленко. В дальнейшем жюри отберёт лучшие работы для участия в областном и республиканском этапах конкурса «Охрана труда – глазами детей», а все плакаты юных художников будут размещены в цехах комбината.

Анализируя работу по охране труда, Александр Григорчук отметил вклад профкома и его комиссии по охране труда, уполномоченных трудовых коллективов по охране труда, осуществляющих общественный контроль в этом важном вопросе. С участием общественных инспекторов осуществлялись проверки санитарно-бытовых помещений цехов, мест общего пользования и др. На предприятии не допускались случаи необоснованного сокращения рабочих мест. Всего в течение года было уволено с работы 680 человек, среди них 18 – по инициативе предприятия, из них за прогулы – 16 человек, по сокращению – 2 человека. Основными причинами увольнения по-прежнему остаются собственное желание работника (380 человек), собственное желание в связи с выходом на пенсию (133 работника) и окончание срока трудового договора (82 работника). А после длительной интригующей паузы были, наконец, объявлены призёры по итогам всех конкурсов трёхдневного форума.

В 2018 году трудовые отношения между администрацией предприятия и трудовым коллективом оформлены в полном соответствии с требованиями коллективного договора и КЗоТ Украины (раздел V «Обеспечение занятости»). Задолженности по выплате заработной платы в течение 2018 года не было. Оплата труда производилась в соответствии с законодательно-нормативными актами Украины, разработанными Положениями, а также решениями Правления комбината. Доплаты, надбавки и вознаграждение за выслугу лет производились согласно Приложениям № 3, № 4, № 5, № 6. В рамках выполнения раздела ІІ «Производственно-экономическая деятельность и развитие комбината» за истекший период структурными подразделениями комбината проделана значительная работа по обеспечению выполнения производственной программы.

Несмотря на то, что погода стояла пасмурная, во дворе школы было светло и ярко от счастливых детских улыбок, множества шаров и разнообразия цветов. После митинга праздничные мероприятия продолжились в кинотеатре «Современник» концертом художественной самодеятельности, который подготовили артисты ДК «Горняк» и сами ветераны. Выступил Совет ветеранов ЗЖРК, а руководство комбината поддержало идею и профинансировало изготовление мемориальной доски. Легендарному директору ЗЖРК, возглавлявшему его в период строительства, с 1963-го по 1970 год. Митинг в честь этого памятного события собрал ветеранов, жителей Днепрорудного, представителей трудового коллектива ЧАО «ЗЖРК», руководителей города и района. Также почётный гость наградил грамотами и денежными премиями преподавателей колледжа.

Лучшими в турнире стали игроки школы «Світоч», на втором месте – студенты Днепрорудненского индустриального колледжа, а на третьем – учащиеся школы «Талант». Об этом свидетельствует их активное участие во всевозможных спортивных мероприятиях не только нашего предприятия, но и города, области и даже страны. Конечно, как и во всем мире, наибольшей популярностью пользуются футбольные соревнования. По состоянию на 1 июля текущего года на ЗЖРК работали женщин – это более 20 % от общей численности персонала.

И если в прошлом году упор был сделан на командообразование, то в этом – на воспитание лидерских качеств молодых профсоюзных активистов. Приятно, что всё больше работников комбината присоединяются к этому яркому празднику, ведь так мы сохраняем народные традиции и показываем свою национальную идентичность. Юные пейнтболисты, среди которых были и девчонки, были в восторге от «стрелялок» и даже не заметили, как пролетели несколько часов. А чтобы восполнить потраченные силы, профком комбината организовал для ребят и их наставников вкусный обед с пиццей. Следует отметить, что члены комиссии были поражены мужеством и стойкостью, с которыми родители особенных детей переносят жизненные трудности, а также их оптимизмом и позитивным настроем.

Формальным поводом для визита стал праздник – Всемирный день шоколада (11 июля). В ходе акции дети получили сладкие подарки и воздушные шары, которые помог вручить сказочный персонаж – Щелкунчик (Александр – сын члена комиссии Татьяны Кобыляцкой). В Балках для них также был организован мультсеанс в детском саду «Солнышко» (спасибо за помощь члену молодежной комиссии профкома Дмитрию Драгуну). А главное – члены комиссии, или женсовета, как они сами себя называют, расспросили родителей о сложностях воспитания детей с особыми потребностями и их нуждах.

По итогам отборочных туров право сражаться за призовые места получили сильнейшие команды. Во 2-й группе победителем стала команда РМЦ, на втором месте – футболисты управления, а замкнули тройку лидеров игроки цеха закладки. Но особо эмоциональным, жарким и по-настоящему бескомпромиссным выдался финал в 1-й группе, в которой встретились мастера кожаного мяча двух шахт. Так как во время основных таймов команды сыграли в нулевую ничью, была назначена серия послематчевых пенальти. Более меткими и удачливыми оказались футболисты шахты «Проходческая» – им и достались лавры победителей.

В преддверии светлого праздника Пасхи они высадили 65 кустов роз различных сортов. Приобрели растения за счет благотворительных взносов участников акции и неравнодушных работниц управления, кроме того, материальную помощь оказали профкомы управления и шахты «Эксплуатационная». Мы с семьей уже несколько лет приезжаем отдыхать на «Горняк», так как тут очень комфортно. Нам очень нравятся условия, созданные руками работников под чутким руководством заведующей Светланы Кучер, – лучше, чем в 5-звездочных отелях.

Также в планшете есть возможность скачивать понравившиеся приложения из Google Play. Ну а изюминкой этого гаджета, помимо набора развивающих программ, является прочный чехол из экологически чистого силикона , который защитит планшет от повреждений при падении, и возможность родительского контроля и защиты от нежелательного контента. В случае, если товар Вам не понравился или не подошел по любой из причин. Вы можете нам его вернуть при условии сохранения заводской упаковки, его товарного вида и отсутствия следов использования.

Кроме того, поощрительными призами были отмечены и другие участники конкурса, которые тоже очень старались. 7-8 февраля в семи школах Малой Белозёрки и Днепрорудного прошёл традиционный конкурс детского рисунка «Охрана труда – глазами детей». Высокий уровень организации и хорошую эрудированность команд отметили также владелец заведения Сергей Тихонов и актёр, продюсер, ведущий игр Запорожского интеллектуального клуба «Что? Когда на все 40 вопросов были даны ответы, пришло время подвести итоги. Пока жюри подсчитывало баллы, команды могли восполнить силы во время праздничного фуршета, а также насладиться пением юных вокалисток Шушанны Балагозян и Виктории Иванюхи. Зачитывал вопрос, после чего командам давалась одна минута на обсуждение.

На память о празднике спорта все его участники получили памятные призы от организатора – профсоюзного комитета ЧАО «ЗЖРК». Что касается охраны труда, то, по мнению профсоюзного лидера предприятия, необходимо целенаправленно вести профилактическую работу. По итогам первого полугодия 2019 года наметилась тенденция к устойчивому снижению уровня заболеваемости по сравнению с первым полугодием 2018 года – как в случаях, так и в днях. Уровень и причины заболеваемости постоянно на контроле и в профкоме, и в службе охраны труда комбината. Поэтому, молодёжная комиссия профкома совместно с комиссией по информационной работе предлагает новый, дополнительный формат общения и обеспечения обратной связи.

В последнее воскресенье июня свой «профессиональный» праздник – День молодёжи Украины – отметили все, кто молод и телом, и душой. По традиции в этот день молодёжная комиссия профсоюзного комитета ЧАО «ЗЖРК» организовывает всевозможные развлекательные мероприятия, и нынешний праздник не стал исключением. Принял решение не выдвигать свою кандидатуру на пост председателя профкома и сложил с себя полномочия руководителя профсоюзной организации в связи с уходом на заслуженный отдых. Большая часть его трудового пути связана с профсоюзной работой – 2,5 года он был заместителем председателя профкома, а последние 22,5 года возглавлял профсоюзную организацию предприятия. 28 августа на стадионе «Горняк» состоялся веселый праздник для будущих первоклассников.

Всё большей популярностью среди работников ЗЖРК пользуется такой интересный и в некоторой степени экстремальный вид спорта, как пейнтбол. Субботний турнир собрал 8 команд по пять человек в каждой – это сборная шахты «Эксплуатационная», команды участка № 8, участка ВШТ и маркшейдерской службы этой же шахты, шахты «Проходческая», службы охраны, ЦКТР и цеха закладки. Лучшую командную работу и тактику ведения боя продемонстрировала сборная шахты «Эксплуатационная», которая не проиграла ни одного поединка. Вторыми стали пейнтболисты шахты «Проходческая», а третьими – игроки цеха закладки. Жаркие спортивные страсти под палящим солнцем кипели и на городском пляже – здесь прошли соревнования по волейболу среди мужских команд.

Оплата больничных и декретных листов также осуществляется государством. Вот почему мы должны объединяться, делиться информацией, добиваться равной оплаты труда. Рабочий класс является братьями и сёстрами, и чтобы достичь наших целей, мы должны быть солидарны. На первый взгляд может показаться, будто бы «Тюрк металл» только и занят тем, что проводит забастовки. Однако на самом деле менее 1 % конфликтов решаются путём вывода людей на протест, в 30 % случаев профсоюз лишь объявляет о забастовке, но и этого работодателю достаточно, чтобы идти на компромисс. Начались крупные забастовки – на протест были выведены 120 тысяч человек.

Враження до 1000 грн.

Ми страхуємо все посилки та в разі пошкодження пошта вам відшкодовує вартість замовлення.

Традиционный июньский турнир проходит по инициативе профсоюзного комитета шахты «Эксплуатационная» и при всесторонней поддержке администрации и профкома ЧАО «ЗЖРК». Ветераны не только сразились за победу на спортивных площадках, но и смогли пообщаться в неформальной обстановке. Созданию хорошего настроения способствовало выступление группы «Ровесники».

Большую роль в формировании заработной платы за 2018 год сыграл такой фактор, как выплата дополнительной премии по ключевым показателям эффективности в структурных подразделениях (шахта «Эксплуатационная», шахта «Проходческая», ДСФ. Администрации и профсоюзные комитеты предприятий горно-металлургического комплекса провели колоссальную работу, направленную на восстановление прав трудящихся отрасли на льготное пенсионное обеспечение (раздел III «Трудовые отношения»). Для комбината это 55 человек по Списку № 1 и 43 человека по Списку № 2. Днепрорудное, устройство пандуса северного крыльца Днепрорудненской поликлиники, ремонт крыльца аварийного выхода Днепрорудненской школы «Талант» и т.

Тогда правительство вмешалось в процесс и отменило забастовку из-за введения в стране чрезвычайного положения, Высший арбитражный суд также запретил проводить акции протеста на улицах. После этого руководство профсоюза оперативно выехало в регионы для встреч с рядовыми членами и коллегиально было решено проводить акции внутри предприятий. Тем временем правительством и судом было озвучено предложение согласиться на повышение зарплаты в пределах 8-10 % в год, но люди выступили против и решили идти до конца. Надеемся, что нашу инициативу поддержат и другие работники ЗЖРК и жители города.

Командную слаженность и волю к победе продемонстрировали на площадке волейболисты управления и ремонтно-механического цеха, которые соответственно заняли 3 и 2 места среди сборных малых цехов. Но особых похвал заслуживает выступление игроков закладочного цеха, которым в ходе соревнований довелось встретиться с горняками обеих шахт, и оба раза они оказали лидерам достойное сопротивление. Поэтому победа в первом туре для спортсменов цеха закладки абсолютно заслуженная. Одним из первых мероприятий, проведенных комиссией, стало посещение семей работников комбината в Днепрорудном, Малой Белозерке, Балках, в которых воспитываются дети с инвалидностью (таких семей на предприятии 39).

Итак, победителями признаны «Супергерои», обладателями серебряной награды стали сразу две команды – «Резвые рябчики» и «Белоснежка и шесть гномов», на почётном третьем месте разместились «Крутые перцы». Четвёртое и пятое места достались «Антилопам» и «Работягам» соответственно. Первый день стал стержневым и дал мощный посыл на продуктивную работу. Открыл его интерактивный семинар «Риторика успешного профсоюзного лидера» от уже хорошо знакомого и полюбившегося нам коуча – руководителя консалтингового агентства «НОВА ПЕРСОНА» Инны Новицкой (г. Кривой Рог).

Делегацию металлургов и горняков Украины радушно приняли в гостевом доме родственного профсоюза в Анкаре, который располагается в нескольких минутах ходьбы от учебного центра, где и проводились занятия. Во время всего пребывания в турецкой столице нашей группой опекался переводчик МЕФМ и замечательный экскурсовод Сергей Монастырлы, за что ему отдельное спасибо. В этом году в принципиальном спортивном противостоянии победу одержала шахта «Проходческая», на почетном втором месте – шахта «Эксплуатационная». В 2018 году профилакторий работал стабильно, практически с полной загрузкой. Всего за 12 заездов оздоровилось человек, из них 930 – работников, в том числе 14 – участников АТО и афганцев, 597 – подземных рабочих, 127 – неработающих пенсионеров и ветеранов войны, 1 путёвка продана за полную стоимость.

Также со сцены выступили руководители предприятий региона и учебных заведений города, ветераны, преподаватели, выпускники и студенты колледжа. Из года в год юные художники яркими красками через серьёзные и остроумные сюжеты своих работ призывают взрослых соблюдать требования правил безопасности, носить средства индивидуальной защиты, спецодежду и выполнять другие нормы охраны труда. И, наконец, победителем игры стали знатоки управления, которые получили грамоты, сертификаты на 300 грн на посещение кафе «Прованс» и, конечно же, главный интеллектуальный трофей – памятную статуэтку совы. После каждой встречи двух сторон копия протокола отправляется в Министерство труда для подтверждения.